多くの中小企業では、経営者である社長個人の経営力・人間性・社会的信用力・交友関係など、社長個人の能力によるところが大きいのではないでしょうか？取引先からの仕事の依頼や金融機関からの融資も社長への信頼から成り立っているものも多いでしょう。

もし、そのような経営者に万一のことがあった場合、会社の営業力・信用力・販売力は低下し会社が存続できなくなる可能性もあります。運転資金に回している短期借入金の返済額や経営が再び軌道に乗るまでの従業員の給与などどの程度確保が必要かを把握し、万一に備え事前に準備することで、後継者が安定して事業活動ができるようにサポートいたします。

事業継承した後に、安定した経営をしていくためには、後継者が一定数以上の自社株を取得する必要があります。少なくとも３分の２以上、中小企業であれば１００％株式を取得するのが望ましいでしょう。しかし、どのような方法で株式を譲渡していくかによってかかる税金の額に大きな違いが生じます。自社株対策をすることによって、どのように税金の負担を軽くするのか。事業承継には自社株対策は欠かせません。自社株対策をしないと非常に高額な税金を支払うことになり経営にも影響が出てしまいます。早めの対策をおこなうことによりスムーズな事業主計にむけてのご相談も承ります。

各業界に取り巻く様々なリスクの概況と特徴、および主要な５つのリスクの特徴を事故例に基づき貴社のリスク分析を行います。保険でできることはあくまでも発生した事故に対しての経済的補填にしかすぎません。大切なのは想定されるリスクを如何に未然に防ぐことであり、企業にかかる様々なリスクに対して強い体質づくりをすることです。共に考え、貴社を守るお手伝いをさせていただきます。